【热点关注】元宵节不得不说的法律知识
来源: | 文章作者:华沛德权 | 发布时间:2022-02-15 | 332 次浏览 | 分享到:

烟花爆竹


根据法律规定,若是燃放烟花爆竹将人炸伤或者造成他人的财物损失,要承担相应的侵权责任。若引起加油站、油库爆炸、山林、草原失火等事故,除巨额的赔偿外,很可能会涉嫌失火罪等刑事犯罪。


按照我国传统习俗,传统节日期间燃放烟花爆竹以增添喜庆气氛,但也会引发一系列法律问题。燃放烟花爆竹容易引发的事故包括:


一、爆竹火焰空中乱飞,引起附近建筑火灾;


二、在夜晚集中燃放爆竹的时段里,马路上和居民区爆竹轰鸣,常常威胁着交通车辆的安全;


三、容易造成人身伤害;


四、因随意燃放爆竹,多次发生爆竹市场爆炸事故,给人民生命财产带来了严重的危害。


根据我国《侵权责任法》的规定,因燃放爆竹给他人人身或财产造成损害的,应依法承担损害赔偿责任。因此燃放烟花爆竹时一定要注意安全!


酒驾醉驾


元宵节期间走亲戚见朋友,难免要喝点小酒,大家都知道“饮酒不开车, 开车不饮酒”,那到底喝多少酒才算是酒驾,酒驾会有什么样的法律后果呢?


酒后驾车有“酒驾”和“醉驾”的区分,很多人往往分不清楚。所谓“酒驾”即饮酒驾车,是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量超过20mg/100ml,而小于80mg/100ml的驾驶行为;而“醉驾”是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。


根据《道路交通安全法》,轻则暂扣六个月驾驶证,并处罚款;重则吊销驾驶证、拘留,并处罚款;如达到醉酒状态,根据《刑法》,将被认定为危险驾驶罪,,经查实, 将面临着一个月以上,六个月以下的拘役处罚。


上班工资


元宵节还要上班,能拿3倍工资吗?


根据《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。


元宵节不是法定节假日,今年元宵也不是双休日,因此上班没有3倍工资。


食品过期


买到过期汤圆,如何维权?


消费者在购买过程中如若发现超过保质期、变质等有问题的汤圆,可以向所在区、县卫生监督部门或市卫生局公共卫生监督所投诉举报。也可将其反映到食药监督部门及消费者协会。


《食品安全法》规定,生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或销售者要求支付价款10倍的赔偿金。


放孔明灯

放孔明灯引发火灾,会被追究刑事责任吗?


根据我国《刑法》第一百一十五条第二款规定,犯失火罪的,处三年以上七年以下有期徒刑,情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。另外,根据相关法律规定,对因经营销售、燃放孔明灯,造成消防安全事故的,要追究相关责任人的刑事责任;若造成国家、集体、个人财产损失,或损害他人人身的安全,根据我国《治安管理处罚法》《刑法》规定,分别给予行政处罚和刑事处罚。